Na nossa prefeitura, vamos executar um plano de transição do sistema atual, que prioriza a gestão privada, para um sistema de gestão pública, sem fechar nenhuma clínica da família e incorporando os profissionais terceirizados e priorizando a realização de concursos públicos.
Vamos criar um plano de carreira para melhorar os salários e as condições de trabalho dos profissionais da saúde e aumentar a capacidade de atendimento das UPAs municipais, garantindo ortopedistas e pediatras em todas as unidades, começando pelas zonas Norte e Oeste.
Temos o compromisso de ampliar a rede de médicos, enfermeiros e agentes comunitários para aumentar a cobertura das políticas de Saúde da Família, começando pelas zonas Norte e Oeste e aumentar a rede substitutiva de serviços de saúde mental.